Для кого?

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» подходит для предприятий любого масштаба — от небольших компаний до крупных холдингов. Решение будет полезно:

• службам управления персоналом;
• бухгалтерским подразделениям;
• кадровым службам;
• руководителям подразделений, заинтересованным в эффективном управлении сотрудниками;
• организациям, обрабатывающим персональные данные (совместимо с защищённым комплексом «1С:Предприятие 8.3z», сертификат ФСТЭК России № 3442).

Ключевые возможности

• расчёт заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление НДФЛ и страховых взносов в соответствии с законодательством;
• формирование и отправка отчётности напрямую в контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат);
• ведение штатного расписания и штатной расстановки;
• контроль фонда оплаты труда;
• учёт использования рабочего времени (табель учёта, сверхурочные, командировки и т. д.);
• кадровое делопроизводство и трудовые отношения (приём, увольнение, переводы, отпуска);
• учёт кадров и анализ кадрового состава (возраст, стаж, квалификация и т. п.);
• ведение электронных трудовых книжек;
• военно‑учётный стол;
• подготовка справок и отчётов для государственных органов и социальных фондов;
• поддержка КЭДО (кадрового электронного документооборота);
• гибкие механизмы настройки отчётов для разных категорий пользователей (руководство, бухгалтерия, HR);
• интеграция с другими программами и сервисами 1С.

Дополнительные сервисы

«1С:Кабинет сотрудника» — сервис для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии:

• просмотр сведений о зарплате;
• проверка количества оставшихся дней отпуска;
• заказ справки 2‑НДФЛ;
• подача заявлений на отпуск или уведомлений об отсутствии;
• доступ через личный кабинет на портале или мобильное приложение;
• сокращение времени на согласования и визиты в бухгалтерию или отдел кадров.

Преимущества

• Соответствие законодательству: актуальные формы отчётности, учёт изменений в нормативных актах, поддержка электронных трудовых книжек.
• Безопасность данных: возможность регистрации доступа к персональным данным, регистрация согласий на обработку данных (совместимость с защищённым ПО).
• Автоматизация рутинных процессов: сокращение времени на расчёты зарплаты, исчисление налогов и взносов, подготовку отчётности.
• Гибкость настройки: адаптация под специфику бизнеса и индивидуальные предпочтения пользователей, настройка аналитических отчётов.
• Удобство доступа: работа через интернет — в «облаке» или в мобильных приложениях (в офисе, дома, в командировке).
• Комплексный подход: объединение функций расчёта зарплаты, кадрового учёта и HR‑менеджмента в одной программе.
• Масштабируемость: подходит для организаций разного размера и структуры.
• Реальная практика: разработано с учётом опыта сотен тысяч предприятий.